¿Eres Edger?

¿Eres de las personas que no se conforman con aceptar el presente tal como es y busca llevar a su organización hacia el futuro?

Comprueba cuán Edger eres

Descubre los 7 atributos que conforman las habilidades
de los líderes del futuro

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Rebelde

Es rebelde porque no se conforma. Pero, no es una rebeldía sin causa. Es rebelde en su manera de saber leer sus mercados como el resto no somos capaces de hacerlo.

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Audaz

Es audaz porque añade dos rayitas de ambición en todo lo que hace y busca ser un game-changer en aquello que se propone. Es valiente y atrevido porque no tiene miedo a perder.

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Conector(a)

Es conector porque entrelaza todo lo que sucede dentro de sus organizaciones con lo que sucede fuera: la tecnología con el negocio o el pasado con el futuro.

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Multiplicador(a)

Es multiplicador porque busca sobre todo ver crecer y multiplicar a sus equipos. Sabe inspirar y movilizar psicologías, emociones y energías.

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Tecno-abierto(a)

Entiende la tecnología no sólo como una herramienta más sino como un verdadero motor de cambio de cómo se han hecho las cosas hasta ahora.

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Resolutivo(a)

Es resolutivo porque hace que las cosas pasen y sabe imprimir ritmo y urgencia en sus equipos y en sus organizaciones, por complejas que sean.

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Curioso(a)

Es curioso y quiere aprender y explorar más allá de su dominio de expertise y abrazar lo nuevo con entusiasmo y asombro.

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“Edgers sacude tus sentidos y te permite transformar escenarios cotidianos en espacios de análisis donde tomar mejores decisiones.“

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Héctor Sáenz

Gerente General de Carlos Nieto

“Vivir como edger transformó mi vida para querer liderar el futuro y ser punta de lanza que transforme organizaciones y me permita desplegar todo mi potencial.“

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Andrés Gómez

Senior Manager en Schneider Electric


¿Quieres ser más Edger?
Te damos ideas, propuestas,
ejemplos y herramientas.

Entrevistas

Entrevistamos a edgers relevantes con los que estar aprendiendo en todo momento.

Entrevista a Oriol Segarra

Modelos

Identificamos modelos y casos empresariales con una clara derivada edger.

Caso Haier

Lecturas

Sintetizamos aquellos artículos y libros clave que todo edger debe leer.

Libro The coming wave

Herramientas

Diseñamos herramientas con las que poder trabajar los 7 atributos del edger.

¿Cómo retener talento?

Insights

Compartimos sistemáticamente insights de algo valor para organizaciones edgers.

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Comunidad

Te conectamos con otros edgers con los que poder compartir aprendizajes y experiencias.

Comunidad Edgers

Grandes cambios de paradigma

Para conquistar el futuro, debemos primero cambiar algunos grandes paradigmas.

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Moverse en la frontera

El cambio es muy difícil en las organizaciones. La innovación sólo se produce en la frontera.

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Inventar el futuro

Las herramientas del pasado o el presente ya no nos sirven para inventar el futuro.

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Ser edgers en plural

Ya no hablamos de Edger en singular. Debemos hablar de Edgers en plural.

Documental Edgers

Si esta propuesta te interesa, empieza por ver el documental.

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