Programas
Contamos con una serie de programas y certificaciones especialmente diseñados tanto para organizaciones como para profesionales.
Edgers Spark
Inspiración para CEOs.
Sesión de 2 horas para entender, con ejemplos, cómo el futuro está más cerca de lo que imaginamos, y cómo las habilidades necesarias para poder responder a sus oportunidades están alineadas con los atributos de lo que denominamos Edgers.
Edgers Boost
Programa express para CEOs.
Un programa de 2 tardes, dirigido a directiv@s y empresari@s, de empresas diferentes, para evidenciar, con ejemplos y debates, la necesidad de estimular equipos internos más “atrevidos” (Edgers), y que tiene por objetivo que algunas de las empresas participantes se lancen a desarrollar el programa Mission Edgers con profesionales de sus equipos.
Edgers Vector
Para todo tipo profesionales.
Una sesión para equipos directivos, de 4 mañanas o 4 tardes, con un total de 16 horas, donde a través de la presentación y debate de una selección inteligente de las tendencias más relevantes en sociedad, negocio y tecnología, se muestran los cambios que nos rodean y que nos urgen a responder de nuevas maneras, más atrevidas y audaces. Y sobre cómo las nuevas circunstancias van a demandar un nuevo tipo de profesionales, que “lleven a sus organizaciones a la frontera de su negocio”.
Con ejemplos reales de cómo algunas empresas, y profesionales, ya están respondiendo a estos retos, en diversas partes del mundo.
Edgers Retreat
Reflexión estratégica de dos días para equipos directivos.
Un programa de dos días o dos tardes, de 16 o 8 horas en total, para ver y debatir los cambios que se están produciendo a nuestro alrededor, y entender el gran potencial de las oportunidades que se pueden generar. En las dos tardes, se cubren los 7 atributos de los EDGERS, mediante ejemplos de empresas y profesionales en el mundo, y se muestran algunas de las herramientas emergentes que los EDGERS podrán utilizar para llevar a cabo su “misión” de transformación.
Edgers Certification
Programa completo de 36 horas.
Un programa de formación y entrenamiento que busca inspirar y compartir experiencias y conocimientos sobre los 7 principales atributos de un/a Edger, los/las “líderes del futuro”. El programa consiste en 3 sesiones presenciales de 5 horas, 7 sesiones online de 2 horas, y una sesión final presencial de 5 horas donde los participantes trazan un plan para desarrollarse profesionalmente como Edgers, y ayudar con ello a la organización a incorporarlos a su dinámica.
Durante el programa se presentan “herramientas” que ayudan a desarrollar cada uno de los atributos de los Edgers. Los participantes disponen además de una selección de materiales online complementarios. El programa puede desarrollarse en diferentes formatos horarios, que son definidos de acuerdo con la organización en la que se imparte
Mission Edgers
Programa de 6 meses para equipos de empresa.
Un programa de 24-36 horas, a desarrollar durante 6 meses, onlive, eventualmente con una sesión presencial y final, en la que equipos de un mínimo de 7 personas por empresa (emprendedores internos, profesionales inquietos, high-growth), reciben un “reto” por parte de su empresa y deben desarrollar en 6 meses una lista de propuestas “disruptivas” (Edgers) para transformar la empresa y dejarla más “preparada” para el futuro; a lo largo de estos 6 meses reciben formación onlive para convertirse en Edgers (ejemplos, herramientas, debates, etc.)
Edgers Discovery Trip
Programa de descubrimiento (1 semana).
Un programa de una semana que se desarrolla tras la realización de una misión Edger, en la que directivos de la empresa y los profesionales que han participado en la misión viajan a un lugar del mundo para evidenciar la “temperatura” innovadora del mundo.
Edgers Train-Train
Formación para formadores de 3 días.
Un programa de 3 días (20-24 horas) para 40/50 formadores para dar a entender el concepto Edgers, introducirlo en su esquema conceptual, para que eventualmente impacte en la “filosofía” general de los programas formativos de la organización. Con foco en: concepto macro, ejemplos internacionales, herramientas, debate, y dibujo de una trayectoria personal de transformación (the next me).
Nuestros programas gustan y mucho
Porque son una clara invitación a iniciar un nuevo trayecto profesional pero también personal. Lo confirman las últimas valoraciones que hemos recibido:
Una de las mejores experiencias de formación que he vivido en mi carrera personal y profesional!
María Sol De Cabo
Chief People Officer at Betterfly
Edgers sacude tus sentidos y te permite transformar escenarios cotidianos en espacios de análisis donde tomar mejores decisiones.
Héctor Sáenz
Gerente General de Carlos Nieto
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